{"id":16513,"date":"2025-02-11T13:59:11","date_gmt":"2025-02-11T12:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messersi.it\/modelo-de-organizacion-gestion-y-control-conforme-a-las-disposiciones-del-decreto-legislativo-231-2001\/"},"modified":"2025-02-11T13:59:11","modified_gmt":"2025-02-11T12:59:11","slug":"modelo-de-organizacion-gestion-y-control-conforme-a-las-disposiciones-del-decreto-legislativo-231-2001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messersi.it\/es\/modelo-de-organizacion-gestion-y-control-conforme-a-las-disposiciones-del-decreto-legislativo-231-2001\/","title":{"rendered":"MODELO DE ORGANIZACI\u00d3N, GESTI\u00d3N Y CONTROL CONFORME A LAS DISPOSICIONES DEL DECRETO LEGISLATIVO 231\/2001"},"content":{"rendered":"

Messers\u00ec S.p.A. ha emprendido un camino dirigido a implementar procedimientos, pol\u00edticas y modelos de comportamiento dedicados a la plena consecuci\u00f3n del cumplimiento corporativo, mediante la actualizaci\u00f3n y creaci\u00f3n de procesos internos en l\u00ednea con las directrices y normas internacionales.<\/p>\n

Las actividades de adaptaci\u00f3n realizadas representan un hito importante para la empresa y un paso fundamental hacia una gesti\u00f3n integrada de los procesos empresariales cada vez m\u00e1s transparente, conforme con la normativa vigente y orientada a la protecci\u00f3n de las partes interesadas.<\/p>\n

El camino hacia la gesti\u00f3n integrada del cumplimiento se sigui\u00f3 a trav\u00e9s de las siguientes actividades:<\/p>\n

    \n
  1. An\u00e1lisis preliminar: Evaluaci\u00f3n de la estructura operativa de la empresa, de los procesos internos existentes, de las particularidades de su actividad principal y de su organizaci\u00f3n, con el fin de identificar las \u00e1reas operativas m\u00e1s expuestas a los riesgos de incumplimiento normativo.<\/li>\n
  2. Dise\u00f1o del Modelo de Organizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n: Desarrollo e implantaci\u00f3n del Modelo de Organizaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Control (OGC), en l\u00ednea con las disposiciones del Decreto Legislativo 231\/2001 modificado y con las necesidades de la estructura corporativa. <\/li>\n
  3. C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta: Definici\u00f3n de valores, pol\u00edticas y directrices para guiar el comportamiento de todos los miembros de la organizaci\u00f3n de la empresa, desde los directivos hasta los empleados. El C\u00f3digo representa un compromiso formal para operar con transparencia, legalidad y responsabilidad. <\/li>\n
  4. Denuncia de irregularidades: Implantaci\u00f3n de un sistema de denuncia de comportamientos il\u00edcitos o contrarios a la \u00e9tica, de forma segura y confidencial, con el fin de proteger la integridad de la organizaci\u00f3n y garantizar un entorno de trabajo conforme a la normativa y, en particular, al Decreto Legislativo n\u00fam. 24\/2023.<\/li>\n
  5. Formaci\u00f3n espec\u00edfica: Organizaci\u00f3n de sesiones de formaci\u00f3n dirigidas a empleados y directivos de la empresa para que conozcan mejor los principios y procedimientos del Modelo 231, la importancia de la denuncia de irregularidades y el C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta.<\/li>\n
  6. Actividades de Adaptaci\u00f3n a la Privacidad: Integraci\u00f3n de procedimientos y herramientas para garantizar el cumplimiento de la normativa de protecci\u00f3n de datos seg\u00fan el Reglamento UE n\u00ba 2016\/679 – GDPR. <\/li>\n
  7. Establecimiento del Consejo de Supervisi\u00f3n (CS): Previsi\u00f3n y establecimiento de un Consejo de Supervisi\u00f3n (CS) colegiado encargado de supervisar la eficacia y aplicaci\u00f3n del Modelo 231 y con el objetivo de vigilar el cumplimiento de la normativa.<\/li>\n<\/ol>\n

    Este complejo proceso de reorganizaci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo con la ayuda del bufete de abogados TMDPLEX, que gui\u00f3 cada fase del proyecto. Gracias a la experiencia de profesionales dedicados, fue posible abordar y alcanzar con \u00e9xito el ambicioso objetivo de lograr el cumplimiento de la normativa. <\/p>\n

    Para el Director General Marco Vignaroli, \u00abMessers\u00ec S.p.A. adopt\u00f3 el Modelo Organizativo 231 con el apoyo activo de la empresa especializada TMDPLEX Advisor s.r.l., que llev\u00f3 a cabo las actividades de formaci\u00f3n del personal, desempe\u00f1ando un papel fundamental en la operatividad de todo el proyecto, y tambi\u00e9n se asegur\u00f3 de que en el proceso de adopci\u00f3n e implantaci\u00f3n del Modelo Organizativo y de Gesti\u00f3n, la empresa adaptara los nuevos procedimientos de autorregulaci\u00f3n dentro de su trayectoria de transformaci\u00f3n y crecimiento. Estamos orgullosos de haber alcanzado este importante hito, pero sabemos que nuestro compromiso no termina. El cumplimiento normativo y la transparencia son valores fundamentales para nuestra empresa, y seguiremos invirtiendo recursos y energ\u00eda para garantizar su cumplimiento a lo largo del tiempo. \u00bb<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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